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人工智慧相關(guān)股持續(xù)看漲 巨頭打響AI人才搶奪戰
人工智慧是否能給每個(gè)人帶來(lái)驚喜，或許得在不久的將來(lái)才能得到應(yīng)驗(yàn)，但目前，確實(shí)讓這個(gè)行業(yè)成為風(fēng)口上的香餑餑，受到人工智慧輻射的相關(guān)崗位需求也在近年來(lái)呈現(xiàn)出爆發(fā)式的增長(zhǎng)。人才成為時(shí)下最激烈的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象，各方都在挖空心思想要招人才、留人才。
自“阿爾法狗”(AlphaGo)完勝人類(lèi)圍棋頂尖高手後，有關(guān)人工智慧的討論就從未停歇。一時(shí)間，貼著人工智慧標(biāo)籤的項(xiàng)目如雨後春筍般湧現(xiàn)，與人工智慧業(yè)務(wù)相關(guān)的公司股價(jià)更是一路看漲。
2017年，“人工智慧”上升為我國(guó)國(guó)家戰略，科技企業(yè)紛紛投入布局，人工智慧產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)一派繁榮景象，但在2017中國(guó)人工智慧產(chǎn)業(yè)年會(huì)上，許多專(zhuān)家也紛紛指出，目前我國(guó)人工智慧整體發(fā)展水平與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍存在差距，人工智慧尖端人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足需求。
人工智慧人才極其緊缺
從全球範圍來(lái)看，人工智慧已經(jīng)正式成為巨頭們的新戰場(chǎng)。微軟、亞馬遜、谷歌今年發(fā)布會(huì)主題均是人工智慧。百度乾脆將自己定位成“人工智慧公司”。百度董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)李彥宏表示：人工智慧時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，預計(jì)到2030年後，人工智慧或成為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推劑”。
中美展開(kāi)激烈的人才爭(zhēng)奪戰
人工智慧的技術(shù)門(mén)檻很高，且難以通過(guò)短時(shí)間的學(xué)習(xí)掌握，具備學(xué)術(shù)知識及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才是企業(yè)爭(zhēng)搶的目標(biāo)。知識型、技術(shù)型人才可複製性差，可替代性差，因此企業(yè)在追逐人才時(shí)通常處於被動(dòng)狀態(tài)，更出現(xiàn)高薪難求的狀況。對(duì)於AI技術(shù)人才的爭(zhēng)奪，已經(jīng)在中美兩(liǎng)國(guó)的熱土上展開(kāi)了激烈的爭(zhēng)奪戰。
中國(guó)加快人工智慧人才培養(yǎng)步伐
AI人才缺失的根本原因除人工智慧發(fā)展速度出人意料之外，相關(guān)學(xué)科重視不夠、AI人才培養(yǎng)不足也難辭其咎。
“人才的培養(yǎng)、關(guān)鍵技術(shù)的掌握是新一代人工智慧落地的必要條件。”在中國(guó)人工智慧大會(huì)上，中國(guó)人工智慧學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)餘有成在接受採訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，“我國(guó)的劣勢(shì)主要體現(xiàn)在人工智慧的人才培育體系尚未建立，我國(guó)人工智慧學(xué)界倡導(dǎo )多年的建設(shè)‘智能科學(xué)與技術(shù)’一級(jí)學(xué)科的問(wèn)題仍待解決，核心技術(shù)人才梯次無(wú)法形成，海外優(yōu)勢(shì)人才被歐美機(jī)構(gòu )搶走。”
目前，中國(guó)正在加快人工智慧人才的培養(yǎng)步伐。從論文發(fā)表數(shù)量來(lái)看，華人作者的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)日益明顯。在“深度學(xué)習(xí)”領(lǐng)域，中國(guó)的論文數(shù)量從2014年開(kāi)始超越美國(guó)。
此外，國(guó)務(wù)院印發(fā)《新一代人工智慧發(fā)展規(guī)劃(huà)》，將發(fā)展人工智慧提升至國(guó)家戰略高度，被業(yè)界解讀為“中國(guó)迎來(lái)AI發(fā)展的黃金時(shí)代”。然而，《規(guī)劃(huà)》也明確指出我國(guó)AI發(fā)展在人才方面面臨的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)：“人工智慧尖端人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足需求”，並提出將“加快培養(yǎng)聚集人工智慧高端人才”。伴隨巨大市場(chǎng)需求和應(yīng)用場(chǎng)景，中國(guó)有望吸引更多人才來(lái)華從事人工智慧行業(yè)。
人工智慧就像一位不速之客，它的出現(xiàn)把我們的生活帶入了一片新的天地，也讓我們被迫放棄許多曾經(jīng)擁有的東西，甚至還會(huì)讓人類(lèi)面臨身份危機(jī)，不斷追問(wèn)人類(lèi)存在的意義。毫無(wú)疑問(wèn)，在誕生的60多年裡，人工智慧所取得的每一次突破，都重新定義了自己，也重新定義著人類(lèi)的價(jià)值。
隨著人工智慧概念升溫，人才的需求也呈爆發(fā)式增長(zhǎng)。未來(lái)，人工智慧的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)發(fā)展為人工智慧行業(yè)人才的爭(zhēng)奪上。
新聞資訊
人工智慧是否能給每個(gè)人帶來(lái)驚喜，或許得在不久的將來(lái)才能得到應(yīng)驗(yàn)，但目前，確實(shí)讓這個(gè)行業(yè)成為風(fēng)口上的香餑餑，受到人工智慧輻射的相關(guān)崗位需求也在近年來(lái)呈現(xiàn)出爆發(fā)式的增長(zhǎng)。人才成為時(shí)下最激烈的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象，各方都在挖空心思想要招人才、留人才。
自“阿爾法狗”(AlphaGo)完勝人類(lèi)圍棋頂尖高手後，有關(guān)人工智慧的討論就從未停歇。一時(shí)間，貼著人工智慧標(biāo)籤的項(xiàng)目如雨後春筍般湧現(xiàn)，與人工智慧業(yè)務(wù)相關(guān)的公司股價(jià)更是一路看漲。
2017年，“人工智慧”上升為我國(guó)國(guó)家戰略，科技企業(yè)紛紛投入布局，人工智慧產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)一派繁榮景象，但在2017中國(guó)人工智慧產(chǎn)業(yè)年會(huì)上，許多專(zhuān)家也紛紛指出，目前我國(guó)人工智慧整體發(fā)展水平與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍存在差距，人工智慧尖端人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足需求。
人工智慧人才極其緊缺
從全球範圍來(lái)看，人工智慧已經(jīng)正式成為巨頭們的新戰場(chǎng)。微軟、亞馬遜、谷歌今年發(fā)布會(huì)主題均是人工智慧。百度乾脆將自己定位成“人工智慧公司”。百度董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)李彥宏表示：人工智慧時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，預計(jì)到2030年後，人工智慧或成為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推劑”。
中美展開(kāi)激烈的人才爭(zhēng)奪戰
人工智慧的技術(shù)門(mén)檻很高，且難以通過(guò)短時(shí)間的學(xué)習(xí)掌握，具備學(xué)術(shù)知識及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才是企業(yè)爭(zhēng)搶的目標(biāo)。知識型、技術(shù)型人才可複製性差，可替代性差，因此企業(yè)在追逐人才時(shí)通常處於被動(dòng)狀態(tài)，更出現(xiàn)高薪難求的狀況。對(duì)於AI技術(shù)人才的爭(zhēng)奪，已經(jīng)在中美兩(liǎng)國(guó)的熱土上展開(kāi)了激烈的爭(zhēng)奪戰。
中國(guó)加快人工智慧人才培養(yǎng)步伐
AI人才缺失的根本原因除人工智慧發(fā)展速度出人意料之外，相關(guān)學(xué)科重視不夠、AI人才培養(yǎng)不足也難辭其咎。
“人才的培養(yǎng)、關(guān)鍵技術(shù)的掌握是新一代人工智慧落地的必要條件。”在中國(guó)人工智慧大會(huì)上，中國(guó)人工智慧學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)餘有成在接受採訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，“我國(guó)的劣勢(shì)主要體現(xiàn)在人工智慧的人才培育體系尚未建立，我國(guó)人工智慧學(xué)界倡導(dǎo )多年的建設(shè)‘智能科學(xué)與技術(shù)’一級(jí)學(xué)科的問(wèn)題仍待解決，核心技術(shù)人才梯次無(wú)法形成，海外優(yōu)勢(shì)人才被歐美機(jī)構(gòu )搶走。”
目前，中國(guó)正在加快人工智慧人才的培養(yǎng)步伐。從論文發(fā)表數(shù)量來(lái)看，華人作者的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)日益明顯。在“深度學(xué)習(xí)”領(lǐng)域，中國(guó)的論文數(shù)量從2014年開(kāi)始超越美國(guó)。
此外，國(guó)務(wù)院印發(fā)《新一代人工智慧發(fā)展規(guī)劃(huà)》，將發(fā)展人工智慧提升至國(guó)家戰略高度，被業(yè)界解讀為“中國(guó)迎來(lái)AI發(fā)展的黃金時(shí)代”。然而，《規(guī)劃(huà)》也明確指出我國(guó)AI發(fā)展在人才方面面臨的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)：“人工智慧尖端人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足需求”，並提出將“加快培養(yǎng)聚集人工智慧高端人才”。伴隨巨大市場(chǎng)需求和應(yīng)用場(chǎng)景，中國(guó)有望吸引更多人才來(lái)華從事人工智慧行業(yè)。
人工智慧就像一位不速之客，它的出現(xiàn)把我們的生活帶入了一片新的天地，也讓我們被迫放棄許多曾經(jīng)擁有的東西，甚至還會(huì)讓人類(lèi)面臨身份危機(jī)，不斷追問(wèn)人類(lèi)存在的意義。毫無(wú)疑問(wèn)，在誕生的60多年裡，人工智慧所取得的每一次突破，都重新定義了自己，也重新定義著人類(lèi)的價(jià)值。
隨著人工智慧概念升溫，人才的需求也呈爆發(fā)式增長(zhǎng)。未來(lái)，人工智慧的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)發(fā)展為人工智慧行業(yè)人才的爭(zhēng)奪上。
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